Table of Contents Table of Contents
Previous Page  6 / 86 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 6 / 86 Next Page
Page Background

6

5.

Fyrirtækjaþáttur kjarasamnings

32

5.1.

Markmið

32

5.2.

Viðræðuheimild

32

5.3.

Fulltrúar starfsmanna - forsvar í viðræðum

32

5.4.

Upplýsingamiðlun

33

5.5.

Heimil frávik

33

5.6.

Endurgjald starfsmanna

34

5.7.

Gildistaka, gildissvið og gildistími

34

5.8.

Áhrif fyrirtækjasamnings á ráðningarkjör

35

5.9.

Meðferð ágreinings

35

6.

Aðbúnaður og hollustuhættir

36

6.1.

Lyfjakassi, hreinlætis- og kaffiaðstaða

36

6.2.

Reglur um matstað

36

6.3.

Öryggisbúnaður

36

6.4.

Ágreiningur

37

7.

Verkfæri og vinnuföt

38

7.1.

Vinnu- og hlífðarföt

38

7.2.

Tryggingar og tjónabætur

38

8.

Vinnuslys, slysatryggingar, atvinnusjúkdómar

og greiðslur launa í slysa- og veikindatilfellum

39

8.1.

Vinnuslys og atvinnusjúkdómar

39

8.2.

Laun í veikinda- og slysaforföllum

39

8.3.

Læknisvottorð

40

8.4.

Mæðraskoðun

40

8.5.

Veikindi barna og leyfi af óviðráðanlegum ástæðum 40

8.6.

Dánar-, slysa- og örorkutryggingar

41

9.

Sjúkrasjóður, orlofssjóður, starfsmenntasjóður

lífeyrissjóðir og starfsendurhæfingarsjóður

44

9.1.

Sjúkrasjóður

44

9.2.

Orlofssjóður

44

9.3.

Starfsmenntasjóður

44

9.4.

Lífeyrissjóðir

44

9.5.

Starfsendurhæfingarsjóður

45

10.

Um rétt til vinnu og aðildar að VR/LÍV

46

10.1.

Réttur til vinnu

46

10.2.

Réttur til aðildar að VR/LÍV

46

11.

Félagsgjöld

47

11.1

Innheimta

47

11.2

Aðstaða til innheimtu

47

11.3

Skýrslur um starfsmannahald

47